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Caracterización De La Demanda Laboral En El Ecuador Con Información Administrativa

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Posted By guodelores

ciento ochenta y cuatro del C. del Tr. No obstante, si existe concurso de culpas, en el sentido que el trabajador asimismo puso lo suyo para que el accidente ocurriera, se va a deber establecer con precisión, si la culpa del empleador fue relevante en el resultado. Puesto que, una cosa es que el empleador haya actuado en su gestión empresarial suprimiendo las acciones preventivas de los peligros, y otra, que estas hayan sido la causa del accidente. Puede ocurrir realmente bien que todavía que se hayan omitido las medidas de prevención para evitar abogados accidentes del trabajo valparaíso, éste no haya ocurrido por dicha omisión, sino más bien, por una actuación negligente y descuidada del propio trabajador.

En situaciones similares debe tenerse en cuenta lo siguiente: 1º. la calidad como profesional del trabajador, su experticia y su formación 2º. El tiempo que ha estado trabajando en exactamente las mismas circunstancias o en labores afines. 3º. El grado de dificultad de la tarea, si requiere o bien no formación especial o bien simulaciones anteriores, su peligrosidad y grado de maestría para realizarla. 4º. La habitualidad con que efectuaba el trabajo y su conducta con respecto al auto cuidado.

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